福利厚生について
福利厚生・手当2025年10月14日 公開
子育て支援として提携保育園の割引制度があると聞きました。他にも、社員の働きやすさを支える福利厚生があれば教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただき、ありがとうございます。
ご認識の通り、弊社では保育園と提携しており、社員は割引価格でサービスを利用できます。
これは、子育て中の社員が安心して仕事に集中できる環境を整えたいという想いから導入した制度で、多くの方に活用いただいています。
弊社ではこの他にも、「社員一人ひとりが心身ともに健康で、長期的にキャリアを築いてほしい」という考えのもと、様々な福利厚生を整えています。
【福利厚生の一例】
・自社運営フィットネスジム「P・SPO24」の無料利用：社員の健康増進をサポートするため、24時間いつでも無料で利用できます。
・資格取得支援制度：宅地建物取引士（受講費用半額補助）をはじめ、業務に関連する資格であれば取得費用を補助します。社員の成長意欲を積極的に応援しています。
・リフレッシュ休暇：心身のリフレッシュを目的に、年に2回、3連休を取得できる制度です。
・育児・ライフサポート：育児休業制度はもちろん、確定拠出年金制度も導入しています。
・その他：社員旅行やインフルエンザ予防接種の費用負担なども行っています。
特に資格取得支援については、取得したい資格があれば積極的に手を挙げてほしいと考えています。
実際にこの制度を利用して新たなスキルを身につけ、仕事の幅を広げている社員もいます。
今後も社員の皆様が働きやすい環境を整えていけるよう、福利厚生を充実させてまいります。
