役職について
企業の方針2025年6月4日 公開
「役職はない」と聞いたのですが、本当でしょうか。
実態はこうです
- 回答者
- 事業統括本部 T.T
2021年に入社後、営業部に配属。
2023年7月には主任に昇進。2024年1月から事業統括本部に配属となり、営業と営業事務を兼任。
管轄範囲を広げた以降も順調に成果を上げ、2024年9月に課長に昇進。
ご質問いただきありがとうございます。以下にご回答いたします。
ご指摘の通り、派遣エンジニアには役職はございません。
役職のない派遣エンジニアに関しては、業務の特性やプロジェクト単位での柔軟な対応が求められるため、役職にこだわっていないという背景があります。
ただ、内勤職は異なることをご理解いただければと思います。
実際、内勤職では部長職、課長職、主任などの役職を持つ社員が在籍しており、これらの役職があることでボトムアップ体制が機能しています。
さらに、組織が拡大するにあたり、今後も役職の見直しや新たな職務の設置を行い、さらなるボトムアップを促進させていく方針です。
また、定期的に行うキャリア面談においては、本人の意欲や目指すキャリアについてのヒアリングも実施しています。
実際にキャリアアップを果たした社員もおり、その中には難しいプロジェクトを任せたり、これまでの実績を評価され、主任職へと昇格した事例があります。
このような実績は、他の社員にとっても良い刺激となり、キャリアアップを目指すきっかけとなっています。
