人材育成について
研修・教育・フォロー体制2025年8月19日 公開
人材育成はどのような取り組みをしていますか。
実態はこうです
ご質問いただき、ありがとうございます。
弊社の人材育成については、以下のような取り組みを行っています。
社内外研修の実施：メーカーの関係者を招いた勉強会を定期的に開催しているほか、社員が希望する外部研修で業務に役立つ内容については、会社が費用を負担しています。
教育・指導マニュアルの整備：日常業務における教育や指導にばらつきが出ないよう、マニュアルを作成しています。
また、管理職向けの研修を実施し、部下の適切な評価方法についても指導を行っています。
公平な評価制度の導入：2025年8月より、個人の能力に応じたグレード制を本格導入しました。
評価基準と昇給の仕組みを明確化することで、社員が「なぜ給与が上がるのか」「どうすれば昇給できるのか」を理解しやすくし、目標を持ちながらスキルアップに取り組める環境を整えました。
これらの施策を通じて、優秀な技術者や社員が長く安心して働ける環境づくりに努めています。
今後も、社員一人ひとりの成長を支援し、働きがいのある職場を提供できるよう、人材育成の環境充実に継続して取り組んでまいります。
