異動希望について
異動・配属2025年8月19日 公開
「入社してからずっと同じことばかりさせられ、スキルアップにつながらないと思った」という口コミを見ましたが、異動は希望できないのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただき、ありがとうございます。
弊社では、採用面接の段階でご本人の希望業務をしっかりとお伺いしたうえで判断しており、ほとんどの社員が希望部署へ配属されています。
もちろん、部署異動の希望も可能です。
異動を希望する方には面談を行い、その理由を丁寧にヒアリングします。
状況によっては現部署での改善策をご提案する場合もありますが、基本的にはご本人の意思を尊重し、受け入れ部署と調整いたします。
また、会社からの異動辞令、ご自身の異動希望のいずれの場合でも、事前に必ず本人へ告知し、確定までの詳細なフローも明確にお伝えしています。
スキルアップについては、社員一人ひとりが異動の有無にかかわらず、担当業務だけでなくその前後の仕事も習得し、能動的な姿勢でより高い視点から仕事に取り組んでほしいと考えています。
これは、業務全体の理解を深め、キャリアを広げるためです。
さらに、新たなグレード制（評価制度）を本格的に導入し、「何が評価されるのか」「どうすれば次のステップに進めるのか」をより明確にしました。
スキルアップは個人の意欲も重要ですが、社員が自律的にスキルアップを目指し、キャリアを形成できるよう、会社として積極的にサポートしています。
今後も社員一人ひとりが高い意欲と目標をもって働けるよう、柔軟な対応と環境づくりを推進してまいります。
