給与について
年収・給与2025年6月11日 公開
「給与が低い」というような口コミを読みました。業界内で見ても低い方なのでしょうか？ また、給与はどのように決まるのか教えて下さい。
実態はこうです
ご質問いただき、ありがとうございます。
業界水準と常に比較をしながら調整を行っており、業界内比較において目立って給与が低いということはございません。
加えて、業績に応じて通常賞与とは別に臨時賞与を支給する場合もあり、実際に2024年には臨時賞与を支給しております。
今後も社員の精勤の成果を公正に社員へ還元していきたいと考えております。
また、給与が決まる評価制度についてですが、現在まさに大幅な見直しを実施している最中です。
新たな人事評価制度（グレード制度・人事考課表）を試験導入し、技術力や成果などの「定量評価」に加え、取り組み姿勢などの「定性評価」も給与に反映する仕組みに移行を図っております。
人事評価制度の大幅改定により、過去の給与決定方法（評価基準）から大きく変化する見込みですので、最新情報や詳細は、是非直接お問い合わせいただければ幸いでございます。
新たな人事評価制度の導入により、より一層透明性や公平性の高い状態を目指してまいります。
