有給休暇の取得環境について
有給休暇2025年9月11日 公開
店舗の配属人数はそれぞれ異なるかと思いますが、有給休暇の取得しやすさに偏りはないのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
有給休暇が取得しやすいよう各店舗の事情に配慮しています。
例えば、大規模店舗の場合は、比較的交代で休みが取りやすいですが、人員が少ない小規模の店舗で社員が休む場合は休みが取りづらいケースもあるため、必要に応じてラウンダーや派遣社員を配置しています。
仕事と家庭を両立している女性も多い中では、互いにフォローし合いながら休める体制が構築されており、全店舗の社員が法で定められた年5日間以上の有給休暇の取得義務をもちろん達成しています。
なお、有給休暇以外にも夏季休暇や年末年始休暇、慶弔休暇などがあり、働き方の柔軟性を高めるフレックスタイム制度、時短勤務制度も整えています。
これからも、全店舗の社員がオンとオフのメリハリをつけながら快適に働ける環境づくりをサポートしてまいります。
