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ご質問をいただきありがとうございます。

入社後を含め、人材教育には力を入れております。
全社に発表している経営計画書には、すべての部門において人財育成の項目を設け、経営の目標として盛り込んでいます。

正社員においては福利厚生として、自己研鑽のためのeラーニング講座を用意しており、好きなタイミングで受講して学べます。

薬局事業部では、薬剤師に求められる最新トピックを学ぶ場としてテーマ別研修を行っているほか、各種資格取得更新に向けたサポートとしては、会社の費用負担によるeラーニングを実施しています。

営業部の教育においてもジェネリック医薬品メーカーより研修や勉強会を定期的に行うなど手厚いサポート体制を構築しております。

この他、薬局事業部の社員は、当社が加盟する日本保険薬局協会（NPhA）の学会や海外研修に送り出すほか、学会で発表する社員のサポートも行っております。

薬局事業部以外の社員にも、弊社がタイに進出していることから、海外研修を実施しております。
この海外研修は、挙手制のレポート選抜方式のため、学ぶ意欲をアピールすることで実現性が高まります。

会社の発展をさらに加速させるためにも、事業を支える人材教育に注力してまいります。