働き方の柔軟性について
柔軟な働き方2026年3月24日 公開
勤務時間や休日など、働き方については柔軟に対応しているのでしょうか。シフトの決め方や担当者との連携体制などについても教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社ではドライバー一人ひとりの希望や生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。
勤務シフトは、前月25日くらいまでに希望を提出し、運行管理が内容を調整したうえで確定します。
希望の勤務日数や時間帯を選択できる仕組みを設けており、週休2日から1日休まで、ライフスタイルや収入目標に応じた働き方ができるよう、ドライバーの希望になるべく合わせたシフト調整を心がけています。
また、勤務中の調整やトラブルにも迅速に対応できるよう、運行管理との連携体制を整えています。
担当者とは通常時はグループLINEや個別LINEで連絡をとり合い、スケジュール変更や配送内容の確認などがスムーズに行える環境です。
また、緊急時はスピーディーに対応できるよう電話での連絡も行います。
1人の担当者が受け持つドライバー数を10名程度とし、密なサポートができる体制を維持しています。
今後も社員の声をもとにシフト調整の仕組みや支援制度をさらに改善し、より多様で働きやすい職場づくりを目指してまいります。