キャリア形成について
スキル・キャリアアップ2026年3月24日 公開
ドライバー職としての働きがいや、キャリア形成について関心があります。日々のモチベーション維持に向けた取り組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社のドライバー職は、ワクチンや医薬品など社会的責任の大きい輸送を担っており、多くの社員が使命感を持って業務にあたっています。
輸送担当者の割り振りは、輸送物の性質や緊急度、安全要件を踏まえ、法令教養15時間・添乗20時間を実施した後に、経験や実績、運転技術を踏まえて適材適所を考慮したうえで決定しています。
特に、温度管理や時間厳守が求められる案件については、経験豊かな社員が中心となって対応しています。
また、ドライバーとして経験を積んだ後、牽引免許を取得して、より大型のトラック運転へと昇格したり、人をまとめる人間性やスキルによって運行管理者や営業所の管理職などへキャリアアップする社員もおります。
資格取得支援制度を活用してキャリアを広げることができるため、長期的に働きキャリア形成を実現できる環境です。
モチベーション維持の面では、日々の業務での努力を正当に評価する仕組みを設けています。
今後は長期無事故運転者などには年１回の慰安旅行表彰などを検討しており、社員が楽しく前向きに働ける環境の提供にも努めています。
社員一人ひとりが誇りを持って働けるよう、教育・評価の仕組みをより充実させていく所存です。