休日出勤について
休日出勤2026年3月24日 公開
休日出勤の実態について、特に、発生頻度や主な理由や休日出勤時の対応、削減に向けた取り組みなどを教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、主にドライバー職を中心に、物流量の増加や納入先の都合によって平均月1回、多いときで2回程度の休日出勤が発生する場合がございます。
発生頻度は部署や時期によって異なりますが、航空事業が比較的発生しやすい傾向です。
休日出勤が発生する主な要因は、一般貨物の場合は繁忙期、航空事業の場合は輸入品の突発的な配送依頼への対応です。
過度な負担がかからないよう、事前に配車担当者が勤務調整を行うといった努力をしておりますが、やむを得ず荷物の配送が集中する場合があります。
休日出勤が発生した際には、原則として代休の取得を推奨するとともに、法令に基づく割増率で休日出勤手当を支給しています。
勤務実績はデジタルタコグラフで正確に管理し、手当の明細を給与明細に記載することで、社員が自身の勤務状況を正しく確認できる仕組みを整えています。
また、休日出勤を減らすために、配送ルートの見直しや協力会社との連携強化、配車計画の平準化といった改善にも取り組んでいます。
これらに加えて、現在発生しているドライバー不足解消に向けた増員の強化、業務の繁閑差を考慮したシフト設計、荷主企業との調整強化等を推進し、より安定した勤務環境を実現してまいります。