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ご質問いただきありがとうございます。

弊社では勤務時間を正確に把握することを重視し、運行データに基づいた勤怠管理を行っています。
勤務時間と実際の稼働内容に差異が生じた場合には、デジタルタコグラフの操作誤りなどの可能性を含めて、所属長へ修正依頼を行い、承認後に正しい勤務時間を確定させます。
その際、社員が自分の勤務実績を適切に修正できるよう、申請しやすい体制になっています。

一方、勤務時間が多い社員や長時間稼働の兆候が見られた場合には、自動通知によって運行管理側が状況を把握し、月内の配車変更などで勤務時間の調整を行います。
できる限り負担が偏らないようにすることで、安心して働ける環境づくりに努めています。

今後は勤務状況の確認や調整を継続し、より透明性の高い勤怠管理を進めてまいります。