口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

弊社の賞与は社内規定に基づき年2回の支給を基本としています。

支給額は会社の業績を基準としつつ、本人の売上や勤務状況、在籍期間などを加味して査定を行っています。
短期間の在籍の場合は少額スタートとなりますが、勤務状況に応じて段階的に積み上がっていく仕組みです。

支給については、各種データをもとに社内で査定を行い、その結果を踏まえて最終的な支給額を決定しています。
賞与の具体的な金額や算定方法は個々の状況によって異なりますが、社内規定に沿って公平に運用しています。

今後は社員が安心して働けるよう、賞与制度の理解促進や説明の機会を充実させ、より納得感のある運用に努めてまいります。