資格取得支援について
資格2025年7月2日 公開
建設業界は各種資格が求められるかと思いますが、資格取得を支援する制度や取り組みはありますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、資格取得の支援制度を通じて、社員一人ひとりのスキルアップとキャリア形成を積極的にサポートしております。
具体的には、まず、各種試験の受験費用は会社が全額負担する制度を導入しており、資格取得に向けた環境作りに注力しております。
また、スクールに通われる場合には、学費の貸与制度を完備し、経済的な負担を軽減する取り組みを実施しております。
さらに、試験日が迫る社員に対しては、業務と学習の両立を図るため、事前に計画された休暇制度を適用し、試験期間中の勉強に集中できる環境を整えております。
各資格の試験日はあらかじめ定められており、上司も大まかな休暇申請のタイミングを把握できる体制になっておりますので、急な業務があった場合でも、上司と相談することで一時的な担当の変更など柔軟な対応が可能です。
また、定期的な上司との面談を通じて、資格取得に向けた進捗や支援策の確認を行い、「仕事が忙しくて勉強ができない」という状況が発生しないよう努めております。
個人のスキルアップは、業務効率の向上や生産性のアップにも直結すると考えており、今後も資格取得支援制度のさらなる充実に努め、全社一丸となって取り組んでまいります。
