人員確保について
採用・面接2025年1月16日 公開
「特に中堅社員が人員不足で仕事量が多い」と聞いたのですが、採用活動が滞っているのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
採用活動は計画どおり実施しています。
2022年度は11名、2023年度は9名、2024年度は7名の新卒社員が入社するなど、ここ10年間は毎年10名前後の採用を継続しております。
なお、現状は40代を中心とした所長クラスの人員がやや不足していますが、同クラスに続く中堅クラスは育ってきているため、計画的な人材育成を図ることができています。
今後も安定的な採用活動に取り組み、社員の業務負担軽減に努めてまいります。
