離職率と欠員時の対応について
離職率2026年1月16日 公開
定着率向上の取り組みはありますか？また、現在の離職率や、欠員が出た場合の現場のフォロー体制についても教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
移動体事業部における2024年度の離職率は15.4％で、例年同水準で推移しております。
定着率の向上に向け、メンター制度の導入や評価基準の明文化、有給休暇の取得推奨など、働きやすい環境作りに注力しています。
また、定期的な面談を実施し、業務上の不安の早期解消にも努めております。
欠員が生じた際は、近隣拠点からの応援や管理者による現場サポートで業務をカバーしつつ、即時の求人掲載やリファラル採用などを通じて、迅速に人員を補充できる体制を整えています。
あわせて、中長期的な人員計画に基づき、教育体制の標準化や柔軟な配置転換も進めております。
これにより、特定の個人に負担が偏らない組織づくりを目指しています。
今後も「人」を重視した経営方針のもと、社員が安心して長く活躍できる職場環境の構築に努めてまいります。
