職場の雰囲気とフォロー体制について
研修・教育・フォロー体制2026年1月16日 公開
入社後に人間関係がうまく築けるか気になります。社内の風通しを良くする取り組みや、困った際の相談体制について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員全員が安心して働ける環境づくりに力を入れております。
まず、新入社員の皆さんには店舗責任者や人事担当による定期面談を実施し、業務や人間関係の悩みを一人で抱え込まず相談できる体制を整えています。
また、社内の交流を深める取り組みとして、BBQやスポーツ大会などのイベントを定期的に開催しており、業務外でのコミュニケーションも大切にしています。
あわせて、万が一のトラブルに備え、人事総務部を窓口とした相談体制も確立しています。
相談時はプライバシーを厳守したうえで事実確認を行い、事案によっては弁護士等の専門家と連携するなど、組織として厳正に対処いたします。
今後も、一人ひとりが自分らしく働けるよう、より良い職場環境の構築に努めてまいります。
