残業について
残業2025年11月27日 公開
残業の申請や支給について、貴社ではどのように管理されていますか？ また、業務終了後に時々会社指示の勉強会があるとも聞いたのですが、それらは業務に含まれるのでしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では全ての勤務時間を正確に把握するため、出退勤時に打刻を行う勤怠管理システムを導入しています。
出勤・退勤時刻は自動的に記録され、仮に時間外勤務が発生した場合は、社員自身がシステム上で残業申請を行い、上長の承認を経て総務部門が最終確認を行う仕組みを整えています。
残業代は申請・承認の記録をもとに法令および社内規定に基づいて支給しています。
記録データはすべてシステムで一元管理されており、勤務時間と支給内容の整合性が取れるよう運用していますのでご安心ください。
勉強会についてですが、会社が業務として指示した研修や準備については、労働時間として適切に管理し、給与支給対象としています。
また、以前は資格取得に向けた実技練習などが業務終了後に行われることもありましたが、現在は業務終了後に残って勉強会や練習を行うような運用は行っておりません。
様々な観点で日々状況に変化がございますので、その他にも気になることがございましたらお気軽にお問い合わせください。
