雇用形態について
雇用形態・契約2026年2月26日 公開
求人内容の雇用形態について、入社前に詳しい説明はされていますか？入社後にギャップを生じさせないための取り組みについて教えてください。
実態はこうです
- 回答者
- 社長 塩谷哲也
2013年に株式会社KthingSを創業。人気キャラクター「ぐでたま」の初商品化を手掛けたことを機に、ぬいぐるみが持つ「人を癒やす力」と可能性を確信する。以降、作者の想いやメッセージを形にすることを重視し、「かわいい・きれい・かっこいい」商品の企画・製造を牽引。現在は「自分軸」を経営のキーワードに掲げ、社員の人間的成長と幸福を追求しながら、世界に通じるキャラクタービジネスを展開している。
ご質問いただきありがとうございます。
求人内容に書かれている雇用形態につきましては、面接時と入社時にしっかりとご説明しています。
弊社では、求職者の皆さまが入社後にギャップを感じないような雇用関係を結びたいと考えています。
もし疑問点やご不明点がありましたら、面接の場でどのようなことでもご質問ください。
ご不安がなくなるよう、細かくお答えさせていただきます。