リモートワークの可否について
職場環境2026年7月21日 公開
リモートワーク制度はありますか？
実態はこうです
- 回答者
- 社長 塩谷哲也
2013年に株式会社KthingSを創業。人気キャラクター「ぐでたま」の初商品化を手掛けたことを機に、ぬいぐるみが持つ「人を癒やす力」と可能性を確信する。以降、作者の想いやメッセージを形にすることを重視し、「かわいい・きれい・かっこいい」商品の企画・製造を牽引。現在は「自分軸」を経営のキーワードに掲げ、社員の人間的成長と幸福を追求しながら、世界に通じるキャラクタービジネスを展開している。
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、介護や転居など、やむを得ない家庭の事情が生じた際に安心して働き続けられるよう、リモートワーク制度を導入しています。
実際にこの制度を活用して貢献を続けている社員も在籍しています。
一方で、私たちのモノづくりにおいて最も大切なのは、「実際の商品に触れ、対面で活発に意見を交わすこと」です。
そのため、原則として「全員が顔を合わせるオフィス勤務」をベースとした働き方が会社の理想であり、基本のスタイルとしています。
ビジョンやモノづくりへのこだわりに共感し、同じ想いを持って働いていただける方からのご応募を心からお待ちしております。