職種ごとの資格の違いと支給条件について
資格2025年12月1日 公開
資格取得を積極的に支援されていますが、取得を推奨している資格は事業部ごとに違うのですか。評価への反映や報奨金の支給対象となる資格について、社員にはどのように周知されていますか。報奨金の支給条件についても知りたいです。
実態はこうです
貴重なご質問ありがとうございます。
資格報奨金制度については、各セグメントにおいて業務に必要とされる技術に基づき対象資格を洗い出しており、難易度については ITSS を基準に精査しています。
社員への周知については、制度内容が更新される度、全社宛にメールで案内するとともに、社内ホームページにも最新情報を掲示しています。
なお、報奨金（最高30万円）は資格取得時に一時金として支給されるものであり、継続的な資格手当としての支給は行っておりません。
