「社内施策（本業以外の業務）が多い」という口コミについて
社内制度2025年2月21日 公開
「実業務と関係ない社内施策が多く、業務時間が圧迫される」という投稿を見ました。実際にそういった取り組みはあるのでしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、社員の交流を目的に様々な取り組みを実施しております。
しかし、これらはいずれも自由参加の活動であり、業務時間に影響を及ぼすことはない認識でございます。
それと同時に、社員のワークライフバランスに配慮し、自由参加にて実施をしております。
主な社内施策の概要について、ご紹介いたします。
・BIC制度（KSK BBQ Invitation Card）
BBQを通じて、チームや部門のメンバーと交流を持ち、業務においても協力しあえる風土を作ることを目的とし、1人2,000円の補助を支給しております。
実際に、買い出しなどの事前準備や、調理、片付けまで参加者が行うことで、コミュニケーションの活性化を図っております。
・Smileカード
仲間を称え、褒めあうことで、お互いの良いところを伸ばし、思いやりの気持ちを醸成し、助け合う環境を作るための取り組みです。
業務や関わりの中でお世話になった相手に感謝のメッセージをカードに記入し伝えております。
カードが送られた社員の中から優れた事例を表彰し、社内ポイントを付与しています（社内ポイントは給与として支給）
・読書会
読書の習慣を身につけるために読書の機会を設けております。
本の購入費補助を実施するほか、参加者間で意見交換をしており、新たな気づきや知見を得る機会を創出しております。
この他にも様々な取り組みを実施しております。今後も制度の整備に努めてまいります。
