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株式会社カトープレジャーグループ

カトープレジャーグループは「日本のレジャーをもっと楽しく!」をテーマとし、ホテル、リゾート、レストラン、エンターテインメント、リバークルーズなど多岐に亘る事業の開発や運営を行うトータルプロデュースカンパニーです。

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2025年11月17日 公開カトープレジャーグループの「TRIP研修」とは?「なりたい自分」に出会えるチャンス

PR インタビュー

株式会社カトープレジャーグループは、「日本のレジャーをもっと楽しく!」をキャッチフレーズに、ホテルやリゾート、レストランやエンターテインメント、リバークルーズなど、さまざまな事業を展開しており、「お客様の喜び」を常に追求するトータルプロデュースカンパニーです。

「なりたい自分」を見つけ、自分らしいキャリアを描くために。カトープレジャーグループでは、多業態を経験し職種を選べる「TRIP研修」を新入社員向けに導入しています。

今回はそのTRIP研修の狙いや効果などについて、カトープレジャーグループの担当者にお聞きしました。

 

全国の施設を回り、さまざまな業務を経験

-TRIP研修の概要を教えてください。

2024年に入社した総合職の新入社員から実施している研修制度です。
TRIPの名前どおり、以下5つの事業を2ヶ月ごとに10カ所を回ります。
ここにある多岐に亘る仕事を経験しながら、その地に足を運び、人と出会い、学び、新しい自分の可能性が必ず見つかる研修です。

 

カトープレジャーグループ

 

1.東京のレストランや軽井沢でのLUXURY HOTEL・別荘事業
2.大阪でブライダル、レストラン、クルーズ事業
3.沖縄・九州エリアで総合リゾート事業
4.「ふふ」などのSMALL LUXURY RESORTの事業
5.グランピング・キャンプなどのアウトドアリゾートの事業

最終的には経験を通して自分の配属先を決めます。
納得感のあるキャリアを選択し歩んで欲しいという思いで導入しました。

 

自分の強みを活かせて、やりがいも感じられるフィールドを探求

-「TRIP」というユニークな研修名には、文字通り「旅」という意味が込められているのですか?
カトープレジャーグループ

その通りです。

TRIP研修は「なりたい自分に出会う旅」というコンセプトを掲げています。
自己実現をする前の実現する自己を共に探します。
TRIP研修を終えて「なりたい自分」を見つけた後も旅は終わりません。
それを掴むための旅は続きます。

 

カトープレジャーグループ

 

多種多様な業態を展開するカトープレジャーグループには、レストランサービスやホテルフロント、バトラー、コンシェルジュ、ソムリエなど、たくさんの職種があり、無限の可能性が広がっています。

まずは、TRIP研修で仕事と向き合い、自分の強みを活かすことができて、やりがいも感じられるフィールドを見つけてほしいと考えています。

 

共に旅する仲間と助け合い、人間的な成長も目指せる

カトープレジャーグループ

 

-新入社員の皆さんは、どのような心構えでTRIP研修に臨んでいるのでしょうか。

多くの新入社員は、自己実現が叶う自分探しの旅としてTRIP研修に魅力を感じ、カトープレジャーグループを選んでくれています。

研修期間中は約2ヶ月ごとに職場が変わるので、仕事の内容、そして人を知ることができます。

TRIP研修を経験した社員は「さまざまな職場を周り、自分の目で確かめ、なりたい自分をみつけ、いろいろな経験が今の自分の姿になっている。」と話してくれました。

また、共に旅する仲間たちと助け合いながら、人間的にも成長したいと意欲を燃やす社員が多い印象です。

 

-TRIP研修を受けた新入社員からは、どのような感想が聞かれますか。
カトープレジャーグループ

「同期と切磋琢磨できる関係を築くことができた」
「常にお客様起点で考えるオペレーションを学ぶことができた」
「何が起こるかわからない、だからこそ面白かった」
「仕事にやりがいを感じ、楽しいと思える10ヶ月間だった」
など、充実した研修期間だったという声が多くあがっています。

 

研修中に自ら提案した企画が通った社員も

カトープレジャーグループ

 

-研修中も、自らのアイデアが職場で採用されることはあるのですか。

カトープレジャーグループは、年齢や社歴に関係なくチャレンジすることを歓迎しています。
研修中も、自ら提案した企画や取り組みが形になることがあります。

実際に、TRIP研修の1クール目に東京本社の人事部で働いた新入社員は、一生懸命に考えたオープンカンパニー(インターンシップ)の企画が通りました。

 

本配属後も職種を超えたキャリアチャレンジが可能

カトープレジャーグループ

 

-本配属後も、さまざまな経験を積み、自らが希望する職種でキャリアアップを目指せる仕組みはありますか。

働き続けるうちに、「自らの能力を他の部署や事業所で発揮したい」「これまでになかった能力を手に入れたい」など、新たな向上心を抱く社員は多く見受けられます。

自身の望むキャリアプランが変わった場合は、「キャリアチャレンジ制度」で異動を申請できます。

グループ内での転属を申請できる制度で、ホテルからレストランへ、接客から事務へというように、職種を超えた異動が可能です。
一人ひとりの社員が自分の求めるキャリアを自由に描けるよう、キャリア相談なども随時実施しています。

 

「どんな自分で、どんな人生を創りたいか」を実現してほしい

カトープレジャーグループ

 

-TRIP研修を含め、仕事のやりがいを自分で見つけられるのは、新入社員にとって大きな魅力だと思います。

カトープレジャーグループが重視しているマインドは、「常に改革する心を持ち、やりがいのある仕事、働きがいのある会社を実現」することです。

ただし、「仕事のやりがい」は、誰かに与えられるものではありません。
「どんな自分で、どんな人生を創りたいか」という希望を実現できる環境づくりを、多くの仲間たちと共に築いてほしいと願っています。
TRIP研修が、その一助となれば幸いです。

 

「一人ひとりの創造力と行動力」を大切にする会社

-貴社への入社を考えている就活生や求職者の方に、お伝えしたいことはありますか。

「ホテル」「レストラン」「リゾート」など多岐にわたる事業を展開するカトープレジャーグループは、皆さんのキャリアにおける無限の「選択肢」そのものです。

全国の施設で幅広い職種を経験できる「TRIP研修」は、その選択肢を広げ、「なりたい自分」を見つけるための大切な旅。

私たちと一緒にこの研修を活用し、自らの可能性を追い求め、未来の扉を開いていきましょう!

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