口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社は面接前の段階で「給与のシュミレーション」を3年ほど先まで説明しております。

その際に参加者の方から「5～6年前の投稿ですが、年収が200万円のエンジニア職の方が、給与水準が低く退職した様な口コミがありましたが、ホントでしょうか？給与説明と大きく違いますので気になりました」と貴重なご質問をいただきました。

ビックリしました！何か大きく誤解をされての投稿でした。

さっそく総務にデータを抽出させて確認しましたところ、そのような事実は無かったため、ご質問に「たぶん誤解をされていると思います。」とお答えしました。

給与規定は毎年見直しを行い上方修正を重ねているために、以前より給与水準は上がっておりますが、過去でも同業者様の高水準のレベルでありました。

今年（2023年4月）専門学校新卒入社のメカニック（20歳）は基本給だけでも210,000円です。

同様に専門学校卒業の先輩（23歳）のメカニックは昨年の年収が400万円、中堅の先輩メカニック（32歳）は年収600万円です。

いずれも時間外労働も1ヵ月平均15時間ほどとなっております。

人により給与水準が高く感じたり低く感じたり差はあると思いますが、年収200万円は実態と大きく違います。