話が代わりやすいのか
業務について2024年1月11日 公開
だいぶ前の口コミですが、言ったことが頻繁に変わって振り回されたり、思いつきで業務がどんどん増えていく文章を見ました。
実態はこうです
その当時（10年ほど前）は、その様に言われたケースもしばしばありました。
こちらは、刻々と変わっていく状況で社員さんのためにも会社を安定成長させなければならない為の指示や変更でありましたが、社員の皆さんに「なに」「なぜ」「どうする」「どうなる」の説明が「どうする」だけになっておりました。
会社側が職場長への丁寧なで説明と意見交換による合意形成に欠けておりました。
職場長への合意形成に力を入れ、職場長がスタッフの皆さんに、合意形成ができるスキルアップにも注力を重ねております。
現時点では、毎月頻度で会社からスタッフの皆さんに現状の報告と、対応策をお伝えする場を設け、参加者からレポートをいただき、それに基づき職場長が業務上で詳細の説明と合意形成に当たっていただいております。
完璧な合意形成にはまだ不足はありますが、合意形成がアップした分の活動の質が上がり、業績もこの5年ほどは、コロナの影響もありましたがシッカリ伸びております。
