評価制度について
評価2025年2月20日 公開
「評価制度はあるが、全く運用されていない」という投稿を見ました。実際どうなのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
当社の人事評価は、被評価者が所属する部署の管理職が複数名で評価を行い、さらに取締役がチェックを行うことで、複数の視点から公正性を保つ仕組みを採用しています。
また、評価結果は5月の昇給時と12月の冬季賞与後に実施する上長との面談でフィードバックされ、その場で相談や質問をすることも可能です。
社員の納得感をさらに高めるため、現在、評価制度の見直しを検討中です。
今後も透明性と公平性を重視した運用を目指してまいります。
