成長機会について
福利厚生・社内制度・研修2024年2月1日 公開
若いうちから、部署異動転勤などを含めた様々な成長機会を得られるというような口コミを見たのですが、実際にはいかがですか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
社員には、可能な限り多くの知識を得たり、様々な経験を積んでほしいと考えており、成長機会を少しでも多く提供できるよう努めています。若手社員であっても同様に経験を積んでいただくことが可能な環境になるよう努めております。
異動や転勤については、主にステップアップのタイミングと重なることが多い傾向にありますので、タイミングや頻度は人により異なります。その機会が社員にとってプラスになるように、評価時の面談や日々のコミュニケーションから得た情報を考慮しながら対応しております。
また、住宅手当については、エリアにより上限金額の差はありますが最大で8割を会社が負担するなど、転勤による社員への負担を最小限にし、多くの社員が積極的にチャレンジできる環境が提供できるよう、様々な手当や制度なども用意しています。
転勤や異動により新しい環境で仕事をすることは、新しいお客さまや従業者との出会い、その店舗ならではの経験などの貴重な経験を積むことが可能です。社員の自己成長が実現できるよう今後もサポートしていきたいと考えております。
