口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  評価基準について

  評価について2024年8月6日  公開

  

  「評価基準が不透明」という投稿がありました。実態はどうなのでしょうか？

  改善しました

  以前は昇給・昇格に関する明確な評価基準がありませんでした。ただし、現在は明確化し、社内システムでも常時確認できます。全社目標や個人目標、行動目標の評価基準については、役職の有無や勤続年数に応じてウエイトを調整しております。社歴の浅い社員は、素直さや自律志向などの観点を見るコンピテンシー（行動特性）評価の比重を高めております。評価項目には仕事のチャレンジ目標と会社が求める人物像の条件を満たしているか･･･続きを読む