管理職の教育体制について
研修・教育・フォロー体制2025年1月17日 公開
「管理職の教育ができていない」という口コミがありましたが、管理職の教育について実態はどうなっていますでしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
現在弊社は急成長期に入っており、管理職のマネジメント力のさらなる向上が非常に重要だと考えています。
組織の変化に応じて新たな課題に直面していることもあり、その解消に向けた研修を実施することでマネジメント力を身に着けた人材を早期に育成し、組織活性化につなげたいという思いが強くあります。
なお、2024年の夏には部課長研修を実施しました。
この研修では、3日間、1日6時間にわたってマネジメントや管理者として留意すべき心得などを学びました。
さらに、DXやリテラシーの基礎知識を学ぶe-ラーニング研修や評価者研修を実施しているほか、部課長研修とは別にリーダー研修の開催も計画中です。
成長していく組織の大きさにあわせて、研修体制全体を見直し、不足している部分を強化していくことが目下の課題と認識しています。
会社をさらに良くするために効果的な研修体制を構築し、管理職が率先して学んで社員を牽引するスキルや能力を高めるべく努力してまいります。
