口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

確かに以前の評価制度では年齢が昇給に影響することはございました。
しかし、新しい評価制度を導入したことで、年齢問わず努力次第で昇給できる仕組みが整っていますので、ご安心ください。

具体的には、全社目標や個人目標、行動目標に基づいた多角的な評価を行い、昇給を検討しています。

評価基準等の制度は適宜見直しており、時代にあわせ、最適化を図ってまいる所存です。
引き続き、公正で透明性のある評価基準の運用に努めてまいります。

なお、評価や昇給に関しては以下にも詳細がございますので、よろしければご確認くださいませ。