残業代の支払いについて
残業2026年3月13日 公開
残業時間の管理はどのようにされていますか？サービス残業を防ぐための取り組みを教えてください。
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。
弊社では勤怠管理システムを導入しており、日々の出退勤をシステム上で記録、蓄積しています。
また、変形労働時間制を採用しており、月間の所定労働時間（168時間）の範囲内で収まるよう、翌月分のシフトを事前に作成しています。
そのため、労働時間が所定労働時間を大きく超過しないよう、事前に調整されています。
残業管理については、会社として全上長（管理者）への指導を徹底していることもあり、労働時間に対するスタッフ自身の意識も年々高まっているように感じます。
なお、登録された労働時間が超過した分については、残業代を支給しております。
オープン前の鍵開けや清掃、閉店時のレジ金集計などで、サービス残業にならないよう早番、遅番等のシフト作成・管理も各店舗にて行っております。
今後も、社員が健康で安心して長く活躍できる環境づくりに努めてまいります。