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菊池建設株式会社

・中高層ビル・マンションの設計、施工 ・リフォーム・増改築一式の設計、施工 ・上記一切のプランニングおよび資金計画 ・不動産業務 ・不動産活用に関する総合コンサルタント ・相続財産に関する調査・診断・節税対策

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    社風2025年11月4日  公開

    社員の意見が改善につながらない、管理職が機能していないという口コミがありました。実際の組織運営や、意見を吸い上げる仕組みについて教えてください。

    実態はこうです

    貴重なご質問をいただきありがとうございます。

    業務効率化に関する改善提案や現場で使う備品の見直しなど、日々の業務に密着した提案が複数の部署で実際に採用されています。

    こうした提案は、上司に相談を行ったり、必要に応じて社長に直接提言する事も可能です。

    弊社は変化を恐れず、よりよい職場環境を目指して組織体制や制度の見直しを継続的に進めております。

    特定の立場に偏ることなく、業務に関わる全員が同じ目線で意見を出し合える風土づくりを大切にしており、社員からの声が会社全体を前進させる力になると考えています。

    一人ひとりの声を丁寧に受け止め、より開かれた組織を目指してまいります。

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