ワンマン経営（トップダウン）
企業の方針2025年5月30日 公開
「トップダウン経営」という口コミを見ましたが、実態はどうなのでしょうか。また、なぜトップダウン経営なのかも知りたいです。
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
ご質問にありました「トップダウン経営」というのは少なからず事実です。
また、トップダウン経営の理由は、社長が現場に出て仕事をすることによるメリットが大きいからです。
当社のトップダウン経営の良さは、社長が実際に現場に出て仕事をしていることだと考えています。
社長はこれまで、営業、採用、人事など、多岐にわたる仕事を自身で推進し、成果を出してきました。
そのため、社長が現場で社員と一緒に仕事することで、これまでに得たさまざまな経験を活かした指導を直接行うことができます。
さらに、現場でさまざまなことに目を配ることができるからこそ、社長が答えを出すのも早く、その結果、仕事が迅速に進みます。
社長との距離が近く、一緒に仕事を進めることができる環境だからこそ、学びを得る機会も多くなり、社員も成長していけると考えています。
また、当社は成長途中であるため、会社をより良くするためにも、スピード感をもって新しい取り組みを進めています。
例えば、SNSに注力をしたり、DX化を図ったり、さまざまな営業手法を試してみたりなど、社長の考えや方針をもとに、色々なことに挑戦しています。
そのため、成長期にある当社の変化スピードを楽しんでいただける方であれば、会社が成長するだけでなく、人としても大きく成長できる環境と考えています。
会社をより良いものとするために、「さまざまなことに取り組んでみたい」「変化を楽しんで、新しいことにチャレンジしていきたい」と、一緒に前向きに取り組んでくださる方のご応募を心からお待ちしています。
