給与水準について
年収・給与2026年2月26日 公開
給与水準について知りたいので、平均年収や初任給額などを教えてください。また給与のベースアップなどはありますか？
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、社員一人ひとりが将来にわたって安心してキャリアを築けるよう、近年、給与水準の抜本的な見直しと大幅な引き上げを実施いたしました。
特に技術職の初任給は業界内で引けを取らない水準となるよう、各社の状況を踏まえて比較検討しています。
【2026年1月改定：新卒初任給額】
大学卒（技術職）：月給280,000円
専門卒（技術職）：月給260,000円
高校卒（技術職）：月給240,000円
※上記金額は施工管理手当12,000～15,000円、住宅手当10,000円を含みます。
大学卒（事務職）：月給265,000円
※上記金額は住宅手当10,000円を含みます。
昨今の物価変動や社会情勢に迅速に対応するため、2024年4月（初任給ベースで約15.0％）、および2026年1月（初任給ベースで約7.7％）と、短期間に2度のベースアップを全社的に実施いたしました。
これは「社員の生活を守ることが、質の高い施工とお客様の信頼に繋がる」という弊社の強い決意の表れでもあります。
【平均年収モデル】
年代別の平均年収は以下の通りです。
年代別平均
20代：約550万円
30代：約650万円
40代：約800万円
50代：約900万円
給与だけでなく、新たに「住宅手当（月1万円・31歳まで）」の支給を開始したほか、施工管理手当の増額や技能手当の見直しなど、各種手当の充実にも取り組んでいます。
私たちは、京王グループとしての安定に甘んじることなく、社員が「この会社を選んでよかった」と誇れる待遇の実現を目指します。