給与体系について
年収・給与2025年7月8日 公開
「営業職のプロパー社員は固定給で安定しているが、中途社員は歩合給」という口コミを見ました。給与体系が異なるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
仲介営業職では、固定給制と歩合給制の給与体系を設けております。
毎月の収入を安定させ、安心して働ける環境を提供するために、歩合給制の希望者には固定給制に変更できる制度を設けました。
また、固定給制を選択した場合でも、業績賞与においては歩合給制の支給率に一本化し、成果に応じて報酬が増える仕組みを導入しております。
かつては成果主義の側面が強い給与体系であったため、ご指摘のような印象を持たれた方がいらっしゃったのかもしれません。
一方、店舗については、競合の多寡によって売上・利益の規模に差があります。
そのため、営業社員は定期的な異動を行い、担当エリアの不平等が生じないように配慮しています。
今後も短期的な成果のみに縛られない給与体系を維持し、腰を据えて長く働ける環境づくりを推進してまいります。
