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京急不動産株式会社

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  • 新卒者の採用・育成について

    研修・教育・フォロー体制2025年5月7日  公開

    「営業職のプロパーが少ない」という投稿があったのですが、新卒者の採用・育成には力を入れていないのでしょうか。

    実態はこうです

    ご質問をいただきありがとうございます。

    営業職は、比較的、中途社員が多いのが実情です。

    一方で、新卒社員も積極的に採用・育成しており、活躍しているメンバーも多数在籍しています。

    若手ながら、年間成績で上位に入る活躍をみせている新卒入社の社員もおります。

    営業現場では、人手が足りないときに派遣社員の方に手伝っていただくこともあります。

    こうした中、中途社員は即戦力となることが期待されますが、会社の将来を見据えて新卒社員の活躍も欠かせません。

    今後も採用対象の属性に関係なく有望な人材を採用・育成し、より良いサービスの提供に努めてまいります。

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