若手登用について
キャリアアップについて2024年6月27日 公開
「良くも悪くも私鉄大手の老舗企業で、縦割り社会が残っている印象」という書き込みがありました。実際はいかがですか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
以前の店長は50代のベテラン層が務めることが多かったのは事実ですが、ここ数年は30代で抜擢される社員もおります。
弊社は、意欲と能力がある社員に責任ある仕事を任せ、給与も上がる仕組みを採用しています。
会社としては昇進が認められる年齢下限を撤廃し、経験年数のみの基準といたしました。
そのため、人事制度上は30代前半で店長になることが可能で、マンションギャラリーの所長は25歳以上の社員に等しく道を開いております。
これからも入社年次や年齢に関係なく、上昇志向を持って努力した社員が最適なスキルアップ、ステップアップを実現できる環境を整えてまいります。
