福利厚生について
福利厚生・手当2026年5月20日 公開
採用ページでさまざまな福利厚生があるのを見ました。特に社員の皆様に好評な福利厚生はありますでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、各種社会保険等の法定福利厚生に加え、従業員持株会制度を導入しています。
また、職種・職務に応じて制服・安全靴・長靴等の貸与を行っているほか、救急箱の設置、熱中症予防のための塩飴の配布やファン付き作業服の貸与など、安全衛生面の整備にも取り組んでいます。
さらに、従業員が加入する互助会による社員旅行を定期的に開催しています。
行き先は社内で選任された幹事が企画し、これまで北は北海道、南は長崎まで、毎年多くの従業員が参加しています。
雇用形態を問わず参加でき、交流の機会にもなっています（フルタイム社員は互助会費の徴収あり）。
その他、主な制度は以下のとおりです。
◆生活・居住支援（通勤圏内に実家等がない場合）
- ・社員寮完備（横浜市内）
1K／月額1.3万円（本人負担）／30歳まで
※新規入居時は引越費用を上限10万円まで補助
- ・借上社宅制度
対象：新卒入社者（入社後6年以内）
◆長期就業・慶弔支援
- ・退職金制度（勤続3年超）
- ・功労金制度（65歳までの嘱託契約従業員・勤続3年超）
- ・永年勤続表彰制度
- ・慶弔見舞金制度
- ・清掃業務奨励賞支給制度（清掃員に対する精勤制度）
- ・通勤手当上限月額5万円
◆スキルアップ支援
- ・外部研修制度（ALL DIFFERENT等）
今後も、従業員が安心して長く働ける環境づくりに取り組んでまいります。