昇給について
昇給2026年3月5日 公開
昇給の基準や平均的な昇給額を教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
近年の給与上昇の傾向に伴って、弊社でも昇給を実施しています。
弊社の給与制度は成果給制ではなく、役割や職責に応じた処遇を基本としています。
昇格した場合には、職能手当や役職手当が上がり、それに伴って基本給も引き上げられる仕組みになっています。
また、昇格の有無にかかわらず、一般従業員（正社員）を対象として会社の業績や経営状況等を踏まえて基本給の昇給を行っています。
直近の昇給としては、令和7年4月に役職等に応じてベースアップ（社員平均3,500円～14,100円）を実施しました。
昇格した社員については、このベースアップとは別に職能手当および役職手当が加算されます。
また初任給については、令和8年の新卒で24万円とし、令和9年はさらに上乗せを検討しています。
今後も、会社の成長を社員に還元し、一人ひとりが安心して長期的なキャリアを築ける環境づくりに努めてまいります。