職場環境について
職場環境2025年12月17日 公開
社内の人間関係や職場の雰囲気について教えてください。社員同士のコミュニケーションや、職場環境を良好に保つための取り組みについて知りたいです。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員一人ひとりが互いに尊重し合い、建設的なコミュニケーションを取れる職場づくりを大切にしています。
中途採用者が多い弊社では、これまでの経験や考え方の違いを前向きに受け入れ、協働できる風土づくりを進めています。
また、仕事の進め方や価値観の違いによるすれ違いが生じた場合は、対話の機会を設けることで早期に解消するよう努めています。
日常業務では「カテックスフィロソフィー」を軸に、感謝の気持ちや利他の心を持つ行動姿勢を全社員で共有しています。
たとえば、朝礼でフィロソフィーを輪読し、実際の体験談に基づいた意見交換を行っています。
さらに、年に数回のフィロソフィー研修や、社員による論文発表の機会を通じて、考え方や行動を見直す習慣を醸成しています。
また、弊社ではハラスメント防止関連法に基づいた相談フローを整備しています。
具体的には、職場内でのトラブルや人間関係の悩みについて直属の上司以外にも相談できる体制を作り、無記名で相談が可能な窓口を設置しています。
さらに、2025年には社労士を講師に迎えたハラスメント研修を実施し、社員全体で健全なコミュニケーションを育む機会を設けました。
今後も部署や年次を越えて相互理解を深め、社員がより良い環境で働ける職場づくりを継続して進めてまいります。
