離職率について
離職率2025年12月17日 公開
できるだけ長く働き続けたいと考えています。直近の離職率や退職理由の傾向、離職率を抑えるための取り組みについて教えてください。
ご質問いただきありがとうございます。
弊社の2025年度の離職率は8.0%です。
厚生労働省によると製造業の平均離職率は9.6%（※）であり、弊社の離職率は業界平均と比較して低い水準といえます。
また弊社では、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを重要なテーマとして捉えており、さらなる職場環境の改善に向けた施策を進めています。
退職する方の主な理由としては、「家庭の事情」などが多く挙げられていますが、実際には社内の人間関係や評価への不安など、さまざまな背景があると考えています。
このような理由は、どの会社にも見られる普遍的な課題ではありますが、弊社では、本音を話しやすい環境づくりを進め、こうした背景をしっかりと理解し、働きやすい職場づくりを推進しています。
定着率向上のための具体的な施策としては、新入社員や中途社員を対象にした定期的な1on1面談を実施しています。
新卒社員には入社初年度に年4回、その後1年・2年経過時に実施し、中途社員についても入社3カ月・1年・2年経過時にフォロー面談を行っています。
面談では業務上の悩みや職場環境に関する相談を受け付け、課題が見つかった場合は本人の同意のもとで所属部署へフィードバックを行い、職場単位で改善に取り組んでいます。
また、社員同士のコミュニケーション促進や、上司との関係性を深める仕組みづくりにも力を入れています。
個々の意見を尊重し、課題を早期に解消することで、社員が安心して働き続けられる環境を整備しています。
今後も面談体制や育成制度の強化を通じて、社員が自らのキャリアを築ける職場を目指してまいります。
