昇給について
昇給2025年3月18日 公開
「昇給額が低いので、年収が増えていく感じはしない」との口コミを見ました。昇給額はどのように決められていますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、人事評価の結果に基づいて昇給額を決定しています。
昇給は毎年4月に実施しており、2024年にはベースアップも行いました。
昇給率は、雇用形態などによって異なりますが、弊社がベンチマークとして設定する各企業の水準を考慮し、決定しています。
2024年4月に実施したベースアップでの昇給率は、平均で6.2%です。
厚生労働省によると、2024年における従業員数5,000人以上の企業の昇給率は4.8％（※）でしたので、弊社は低水準だとは考えておりません。
なお、弊社と同規模の企業（従業員数100～299人）の平均昇給率は3.7％でした。
しかし、考課昇給の計算式は、現状に合わせた見直しも必要だと考えております。
今後も会社の状況や社会の変化に応じて、適切な昇給を検討してまいります。
