昇進の基準について
評価2025年2月14日 公開
「実力主義だと思うが昇進基準が不明瞭」という口コミを見ました。若手でも実力があれば昇進できますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
昇進については、経験値やスキル・知識などを総合的に見て判断しています。
そのため、先輩社員よりも後輩が早く昇進することもあり、実力主義の側面があるのは事実です。
評価はS～Dの5段階でランクをつけており、職位に応じて仕事の成果やコミュニケーション能力、マネジメント力などを確認しています。
評価においては公平性と透明性の確保に努めていますが、評価者の主観が入ることで、社員は評価の基準が不明瞭であると感じてしまうかもしれません。
そこで、できる限り公平な評価が行えるよう、定期的に評価者教育を実施しています。
今後も評価者の教育に努め、公正な制度の運用を目指してまいります。
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