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ご質問いただきありがとうございます。

弊社では業績評価と行動評価の2軸で評価を行っています。

◎業績結果は評価基準を明確にして全社員に公開
◎行動評価は本人評価と上司評価のすり合わせを実施
◎評価結果は、必ずフィードバック面談で本人へ共有

上記を行うことで、透明性と公平性を重視した制度運用を図っています。

また制度の適正な運用を目的に、独立した相談窓口を設けることで、評価結果への不満解消にも努めております。

今後も評価者研修の強化などを通じ、公平性と透明性を高めてまいります。