
給与水準について
年収・給与2025年12月9日 公開

直近のベースアップ実績を教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、「社員が安心して働ける環境づくり」と「成果に見合った処遇」を実現するため、労働市場の給与水準をモデルに、給与体系の見直しを行っております。
具体的には、以下の手当を新設しました。
•営業手当(月2万円)
•固定残業代(15時間分)
併せて、成果に応じて報酬を高めやすい制度への改善も図りました。
その結果、全社員の平均年収が約30万円上昇、産業別平均年収と同水準となり、安心して働いていただける環境です。
今後も継続的なベースアップと評価制度の透明性向上を進めてまいります。
※参考:
経営方針について 【公式】株式会社かねたや家具店 - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア
新社長就任後、経営体制や職場環境はどのように変わりましたか?重視している方針や具体的な取り組みを教えてください。
