経営方針について
経営方針2025年12月9日 公開
新社長就任後、経営体制や職場環境はどのように変わりましたか？重視している方針や具体的な取り組みを教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
新社長就任後は、現場の意見を反映する経営体制へ移行しております。
現場にはこれまで以上に「役割と権限」を委譲し、現場最適な組織運営を目指し、日々改善に努めております。
なお重点方針として、以下の3点を掲げています。
・従業員が主役の会社づくり
・販売の仕方の見直し
・長く働ける環境づくり
社長直轄の事業対策室を設置し、よりユーザー目線での商品構成や販売の仕方を模索し、顧客と従業員に喜ばれる企業づくりを行っています。
今後も教育強化と公正な評価運用を進めて参ります。
※参考：
賞与について 【公式】株式会社かねたや家具店 - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア
営業職の賞与制度やインセンティブの仕組みについて詳しく教えていただけますか。
