教育・研修について
研修・教育・フォロー体制2025年12月3日 公開
教育制度や研修内容について教えてください。入社後はどのような流れで業務を学ぶ仕組みになっていますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、入社後すぐに業務を習得できるよう、段階的な研修とOJTを組み合わせた育成体制を採用しています。
新入社員研修では、まず商品知識・接客基礎を学ぶ導入研修を行います。
その後、配送や店舗での実地研修を行い、販売現場で必要な提案力と実務感覚を身につけます。
配属後は、OJTインストラクターが日々の業務をマンツーマンでフォローし、店内での日報共有によってチーム全体で育成を支援しています。
さらに、社員が継続的にスキルを伸ばせる環境を整えるため、以下の研修を随時実施しています。
•接客研修
•CS研修
•若手向けキャリア研修
•メーカー研修
今後も教育内容を強化し、社員の早期活躍を支援してまいります。
