口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただき誠にありがとうございます。株式会社カネコ・コーポレーションの服部です。

弊社では年に1度、個人の実績に合わせて昇給がございます。
昇給がないという事は、よほど勤怠や勤務態度が悪くない限りは基本的にはなく、過去5年を振り返っても昇給額が200円だったケースはございません。

ただし、下記項目のような特別な理由がある場合は、昇給額が低い可能性がございます。
①入社間もない方
②休職している方
③遅刻や欠席などが多く、勤怠が悪い方

弊社は年功序列ではなく成果主義の考え方を大切にしておりますので、活躍した分だけ昇給することが可能です。昇給額は、売上高や入金率、勤務態度などによって決定します。

評価に関する事項は入社時に必ず説明をしており、応募者のみなさまにはご納得のうえ入社いただいております。
口コミのように「好き嫌いで評価が決まる」ことはございませんので、ご安心ください。