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公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問をいただきありがとうございます。

かつては面接担当社員が曖昧に回答した結果、待遇や働き方などにおいて求職者様の認識とカナオカの実態にギャップが生まれてしまうこともございました。

現在ではそのようなことが起こらないよう、具体的にお伝えするように努めています。

また、新卒採用では説明会の段階で現職社員と話す機会を設けており、中途採用でも希望があれば現職社員との面談を行っています。

入社後に制度や条件が変更された場合には、速やかに通達していますのでご安心ください。

今後も入社前後のギャップをなくすため、面接の方法や候補者の方とのコミュニケーションを継続的に改善してまいります。

面接については、下記もご参照ください。