研修について
研修・教育・フォロー体制2024年5月15日 公開
研修制度の継続的な運用や、社員の成長をサポートする具体的なプログラム内容について教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では将来のリーダー育成のため、また若手の離職率を下げることを目的に、社員研修を重要視しています。
キャリアアップに応じたスキルの習得と新入社員のフォロー体制を基盤におこなっています。
常に状況に応じた最適な研修を実施することを意識しているため、新たに始まる研修もあれば終了する研修もございます。
これは、会社や参加するメンバーの状況を踏まえ、最適な社員教育を行うための対応です。
なお、現在は以下のような研修を実施しています。
・内定者研修
・新入社員研修
・リーダーや係長など、役職に必要な研修
・管理職層向けのハラスメント研修
・女性向けキャリア相談
・外国人の日本語能力試験（JLPT）N1取得
研修に加え、いつでも先輩社員に質問、相談できる1on1制度も設けています。
今後も社員一人ひとりの成長の一助となれるよう、社員教育に注力してまいります。
