昇進基準について
評価2025年10月14日 公開
複数回産休や育休を取得しても、キャリアアップできると聞きましたが実際はいかがでしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
実際に高卒で入社した12年目の部長は、これまで3回、産休育休を取得しています。
昇進基準は仕事の成果によって決まる成長点数で、評価が高ければ役職が上がります。
課長職を含む役職者には、
・社長の方針をスピードで実行し、数字で結果を出す。
・全社最適で考え、行動する。
・「成長シート」と呼ばれる評価シートを使い、部下を育成する。
という役割やスキルも求められます。
これからも、能力のある社員がライフイベントなどに左右されることなく昇進できる環境づくりを推進してまいります。
